Air France est le siège d’une grogne de plus en plus virulente de la part de toutes les catégories de personnel. En pleine négociations salariales, Boost, Trust Together, Accords Collectifs, la tension monte et la direction va sans doute devoir faire face à une grogne généralisée.
La direction a jugé judicieux, lors des négociations salariales qui se tenaient la semaine dernière, de proposer une augmentation générale de 2.1% au lieu des 1.7% prévu au départ. Cette augmentation sera par contre uniquement pour les personnels sol ! L’intéressement cette année sera constitué d’une enveloppe globale de 40.3 millions d’euros contre 49.6 millions en 2016.
Evidement aucun syndicat et aucune catégorie de personnel n’accepte cette proposition de la direction. C’est un gel de salaire pour la 6eme année consécutive que propose la direction à la majorité des personnels de l’entreprise.
Les pilotes ont carrément quitté les négociations en cours de semaine, le SNPL et le Spaf estime que la direction ne veut pas reconnaitre que les efforts ont été réalisés par l’ensemble des personnels. Ce matin les pilotes vont discuter Boost et Trust Together avec la direction, ambiance tendue en vue…
Chez les hôtesses de l’air et steward, en plus des salaires, il y a les accords collectifs 2017 – 2021. D’ailleurs le week-end prochain un appel à la grève est lancé pour rappeler à la direction que les PNC existent et ont leur mot à dire concernant les accords collectifs mais également au sujet de Boost dont ils ne veulent pas entendre parler.
Personnel sol, pilotes et hôtesses de l’air et stewards sont tous en conflit avec la direction d’Air France. A part les membres du Comex qui ont été (bien) augmenté cette année on peut se demander qui soutient les dirigeants d’Air France actuellement.
9 thoughts on “Air France, la pression monte”
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Je ne suis pas sûr que la grogne soit aussi forte qu’il y a quelques années, sous la présidence de ADJ…
Moi, je soutiens la direction actuelle qui propose un plan cohérent de croissance. Après, on peut discuter de certaines modalités et problèmes, mais ce plan est stratégiquement un bon plan.
Aujourd’hui, je préfère être chez AF plutôt que chez LH dont les pilotes ont préféré laisser tomber tout un pan du périmètre pour garder leurs privilèges (ils sont 15% plus « chers » que nous…).
P.S. : N’en déplaisent à ceux qui m’insultaient il y a quelques années (zato, martin…) en expliquant que les pilotes AF étaient des nantis incapables d’évoluer… Sans rancune !
Étrange pour certains syndicats PNC de demander au faire grève alors que ces mêmes syndicats ne sont pas allés au bout des négociations.
Cet article est plus alarmiste que l’ambiance ressentie actuellement me semble t il…
Il y’a toujours quelque chose qui va pas chez eux ..
En espérant JAMAIS ne vous voir postuler chez Air France!
En espérant jamais te voir dans la vrai vie.
non mais de quoi je me mêle, t’es le PDG d’air France connard ?
Laisses, c’est un raté qui n’a pas le niveau pour etre chez AF…. juste bon pour emir-merde et ryan-merde et encore….
Vu un Docufilm sur le sort du « France » sur YouTube! J’ai bien peur que le sort d’AirFrance va suivre le meme chemin, a force a faire des greves????
La phrase, l augmentation ne concerne que le personnel au sol est… Dangereuse
Hélas malheureusement les grévistes ! ils sont dégradé pas mal de temps l’images d’Air France. Au point de faire fuir les passagers.