Les salariés Air France ont envahi la salle ou se déroulait le CCE Air France de ce matin en scandant « on est chez nous, on est chez nous ». A l’ordre du jour se trouvait la dénonciation des accords sociaux de l’entreprise. Les personnels ont forcé la direction à quitter les lieux ce qu’ils ont refusé de faire avant d’y être contraint. Pour le moment la direction ne souhaite pas faire de commentaire.
4 thoughts on “« Révolution » chez Air France”
Laisser un commentaire
Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.
c’est la honte d’avoir des syndicats racailles …….. pas assez malins pour parler … Pour infos c’est les syndicats du sol ….
si seulement tu connaissais les conditions de travail des gens au sol tu changerais d’avis
… il est vrai que de dissoudre une réunion va à coup sur aider à l’avancée des « conditions de travail » au sol…sérieux j’ai honte qu’AF soit la compagnie nationale.
PS: Connaissez-vous un peu l’actualité d’Air Méditerranée???? eux par exemple ont de quoi gueuler…
BJR à tous
Je suis un vieux de la vieille « expert » connu et reconnu « enseignant dans l’aérien et ex AF »
1 expert=connaissances+experiences validées dans le temps soit ici + 40ans
Il existe des régles appelées » les institutionnelles » comme un code de la route » on ne déroge pas »
2 possibilités:
1) on respecte les régles, les institutions,voire la loi
2) on ne respecte pas…..
cela se nomme en 2) = l’anarchie et il n’y a pas » de oui…mais…. »
Dans une réunion , il existe 3 phases , soit en 3 réunions séparées
a) réunion d’informations
b) réunion de discussion(s)
c) réunion de décision(s)
Chaque partenaire « invité » reçoit un ordre du jour et doit se conformer à cet ordre du jour
tout ceci s’appelle le jeu institutionnel dans l’entreprise, toute DEVIATION ,COMEDIE , ou
PROVOCATION….EXCLUSION … de toute partie présente; est UNE PERTE TOTALE DE CREDIBILITE sans possibilité de retour car BEAUCOUP sont restés PASSIBLES.
CECI est une faute lourde
REGLE 1 En communication; en MANAGEMENT » il ne faut jamais DEROGER AUX REGLES POUR SE FAIRE PLAISIR » c’est encore une fois le jeu institutionnel
La conséquence peut…être le LOCK-OUT cela signifie » on ferme et on ré -embauche à de nouvelles conditions » tu acceptes ou tu pars !!!!
REGLE 2 « on humilie jamais quelqu’un « une personne un groupe… une direction…EN REUNION…
C’est encore le jeu institutionnel c’est une régle ABSOLUE
» n’empêche jamais un ours de sortir de sa taniére…car pour sortir et voire la lumiére il te faudra lui tourner le dos »…….là c’est TERMINE
Cet événement va couter trés cher aux agents AF actifs et passifs de cette REUNION disons « UBUESQUE »
Salut
ERIC EED