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C’est trop tard!
L’annonce n’est plus en ligne. Il faudra attendre qu’elle fasse son come-back !!
Walt and see……@thu liang wrote:
Bonjour pncpavillion
Tu sélectionnes le forum de ton choix dans « compte ». Pour d’autres forum tu es dirigé vers la version payante.
En tout cas je n’utilise que ça via mon IPhone et c’est super pratique !!
Donnes tes impression dès que possible stp. Merci.Thu Liang
Salut
Merci!!! super !!! effectivement c’est très pratique .Bye
@Stewdance wrote:
CouCou.
J’aurai 2 petites questions
Salut
Je peut répondre à une seule de tes questions, pour l’autre je n’ai pas la réponse! 😕@Stewdance wrote:
La première, ma visite médicale du cempn arrive a son terme dans 15 jours. On m’a parlé dune visite que je pourrai passer avant le terme de ma visite et qui serait moins onéreuse. Est ce que vous en avez déjà entendu parlé ?
Je crois que même si ta visite médicale arrive à terme et que tu la repasse avant ou aprés le terme, c’est moins cher que la visite médicale initiale. C’est dans les environs de 230 euros à vérifier.
Bye bye
@Beachcomber wrote:
Pour la lettre de motivation, mon Fongecif la voulait de 2 pages maxi.
Salut Beachcomber, cela dépend peut-être du fongecif ? ❓
Je suis passé par le fongécif de Paris et toi?Salut,
Je me permet de te répondre concernant la lettre de motivation. J’ai derniérement reçue une bonne nouvelle puisque le fongecif prend en charge ma formation ( pas le cfs) à 97 %, puis mon salaire à 100%.
La lettre de motivation est la piéce la plus importante du dossier.
Tu dois y détailler tes activités professionnelles, parler de ton futur projet ( reconversion professionnelle afin de t’épanouir etcc……), des compétences que tu penses avoir pour ton futur métier, tu peut y parler du secteur ( bon en ce moment c’est pas la fête dans le transport aérien 🙁 !!) et bien sûr TA MOTIVATION !!!!Au début j’ai fait une lettre de motivation de 3/4 pages mais me suis rendue compte que c’était trop long, j’ai finalement réduit à 2 pages.
Dans mon dossier, j’ai rajouté un » tableau études de postes », deux mois avant de déposer mon dossier, j’ai séléctionner les offres d’emplois correspondant à ce que je voulais faire et mis ça sous forme de tableau. Essaie de voir si tu peut trouver des offres d’emploi de PNC sur les sites.
N’oublie pas de prendre en compte le délai de dépôt du dossier.
Voili voilou,Bon courage.
edit:
Ah j’oubliais :Pour l’objet de la lettre, j’ai mis : lettre de présentation de mon projet.
Ensuite tu indique ton destinataire en haut à droite : Fongecif ? ( toulouse, paris, marseille ….)
Monsieur le directeur général
AdressePar la présente je viens solliciter la prise en charge de mon projet de formation xxxxxx dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation je souhaite obtenir avec ( nom du centre de formation) à xxxx , spécialiste des formations dans le secteur du transport aérien, etc…..
Tu pars de là et tu continue ta lettre…….c’est clair que je vais pas tout mettre là car je pense qu’avant tout cette lettre de motivation doit te correspondre.
bye
@Evzone51 wrote:
Je vais habiter à Bures sur yvette (91), RER B. Lorsque je dois commencer à 5h30 à Orly, il n’y a qu’un notilien (N122) qui me dépose à Massy palaiseau à 5h08. Mais après ? Il n’y a ni bus, ni navette…. et je ne sais pas combien me coûterai un taxi de massy à ORY. J’imagine en plus la totalité des frais (ratp + taxi)….
Sinon la solution de dormir à l’hôtel à ORY.Evzone51
Salut Evzone
Je sais qu’il y a un bus, le N° 91.10 qui part de massy gare vers orly ouest et sud.
Par contre je n’ai pas les horaires, je crois que le ticket est à 1,50
@Poussin wrote:
ATTENTION
N’envoyez rien du tout à Khalid. Si ce jeune homme avait des liens avec des responsables de l’aérien, pourquoi m’aurait-il envoyé le MP suivant que je vous livre ici car j’ai un peu de mal à comprendre sa démarche: qui aide qui 😈
Envoyé: Lun Fév 22, 2010 7:37 pm
De: KHALID94260
A: PoussinBonjour a vous,
Désolé de vous dérangé ainsi pourriez vous si cela est possible me donner un cou de main afin d’intégrez enfin une compagnie aérienne pour œuvré en pnc qui reste une passion ou je porte un espoir un jour y réussir enfin.
Bien cordialement
KHALID94260
60 heure !!!Méfiez vous de tous ceux qui vous disent qu’ils peuvent vous aider 👿
Bizarre bizarre….ce Khalid!!!!
Salut
Je suis trés trés contente pour toi, toutes mes félicitations !!!!
( dis donc 44 mois, c’est long )
Bon courage pour la suite. 😉
Salut
Offre d’emploi en attendant……..
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Agent/e commercial/e des trains internationaux à Genève
Vous avez toujours rêvé d’une carrière à plus de 300 km/h ?
Rejoignez-nous et embarquez à bord du TGV Lyria, nous vous offrons une nouvelle formation de rêve ! Pour compléter nos équipages, nous recherchons des personnes enthousiastes, créatives et motivées en tant qu’ Agent/e commercial/e des trains internationaux à Genève, Lausanne et ZurichVous êtes la personne d’accueil sur le train, vous veillez à ce que toutes les étapes du voyage se déroulent agréablement et sans stress. Vous mettez vos compétences au service des voyageurs sur les trajets à destination de Paris ainsi que sur le réseau national suisse. Vous offrez un service soigné et de qualité afin que notre clientèle garde un souvenir mémorable qui lui donnera à nouveau l’envie de voyager avec nous. Aimable, disponible et proactif/ve, vous êtes la carte de visite des CFF en trafic international et national. De plus, vous assumez des responsabilités techniques, vous garantissez la sécurité de l’exploitation et le contrôle des billets.
Vous êtes au bénéfice d’une formation professionnelle terminée et disposez de préférence d’une expérience commerciale. Agé/e entre 20 et 45 ans environ, vous êtes doté/e du sens de la communication et votre esprit d’initiative ainsi que votre orientation au service à la clientèle sont marqués. D’apparence soignée et joviale, vous savez convaincre vos hôtes. Vous êtes en bonne santé, appréciez les horaires de travail irréguliers et vous vous réjouissez de passer fréquemment la nuit à Paris. Vous maîtrisez la langue française (oral et écrit). De plus, vous parlez anglais et allemand ou êtes prêt/e à acquérir ces connaissances linguistiques. Vous disposez d’un permis valable vous permettant de circuler librement sur les territoires suisse et français.
Faites-vous plaisir et découvrez un métier passionnant au sein de nos équipages multiculturels ! Une formation intensive de 12 mois commençant le 1er juin 2010 à Genève et Lausanne et le 1er novembre 2010 à Zurich, avec un plein salaire et des perspectives de développement, sont quelques-uns des points forts que vous proposent les CFF. Et si pour vous le « top service » n’est pas un vain mot, mais une évidence, vous êtes la personne que nous recherchons !
Bon courage
Salut
J’ai trouvé ces liens, c est des sample d un test wonderlic. A voir si cela ressemble aux tests wonderlic AF.
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lien : » onclick= »window.open(this.href);return false;
bye
@ophauxstates wrote:
Hello,
en attendant « désespéremment » de devenir un jour PNC, je suis en CDI dans un job que je n’appécie pas plus que ca… J’ai envie de faire quelque chose qui me plaise et surtout de me rendre utile. Je pensais donc à faire des missions humanitaires dans les pays en ayant besoin. Malheureusement tout ce que je trouve à ce sujet c’est du bénévolat. Je ne peux malheureusement pas me permettre de quitter mon CDI pour faire du bénévolat. J’ai besoin d’un salaire comme tout le monde. Alors connaissez-vous des emplois de ce type? Un job ou je pourrais aller aider et soutenir les pays défavorisés??
Si vous avez des tuyaux sur des emplois se rapprochant de ca merci de m’informer.
Bon courage à tous!! 🙂
Salut
Peut-être que ça pourra t’intéresser, c ‘est du bénévolat rémunérée ( ce n’est pas un salaire mais une indemnité qui varie en fonction de tes compétences).
Le volontaire international est rémunéré, entre 1 500 € et 2 500 € nets par mois, couverture sociale incluse, selon le pays et sans distinction de niveau d’études.
Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend :
– une partie fixe (environ 574 €)
– une partie variable tenant compte notamment des variations des changes et des prix selon les pays.Cette rémunération est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu sauf pour les VIE affectés dans les pays où les indemnités sont imposables auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.
L’assurance est acquise 24h/24, tant en France qu’à l’étranger y compris pendant les périodes de congés. Elle couvre les frais médicaux et chirurgicaux, l’assistance rapatriement et la responsabilité civile.
Volontariat de solidarité internationale – VSI
Volontariat à l’international de 12 à 24 mois, ouvert aux jeunes âgés de 18 ans au moins, qui s’engagent dans des actions de solidarité en Afrique, Amérique latine, Asie, Europe de l’Est, pour des missions de santé, d’enseignement, de formation, de développement rural ou urbain.A qui s’adresse le Volontariat de Solidarité Internationale ?
Aux personnes de plus de 18 ansPour quelle missions ?
Le VSI vise les actions de développement, d’urgence ou de réhabilitation dans une des associations agréées par le ministère des affaires étrangères, hors de l’Union européenne ou Espace Economique Européen, et qui oeuvrent dans tous les domaines de développement ou d’urgence humanitaire.Dans quelles conditions ?
Le contrat dure 2 ans maximum (la durée cumulée ne peut excéder 6 ans).
Les volontaires sont pris en charge par l’une des 26 associations aggréées par le ministère des Affaires étrangères (MAE) qui cofinance leur formation et assure leur affectation, les frais de voyage l’indemnité de subsistance, la couverture sociale, l’accompagnement au retour…
Ils sont accueillis dans des structures de tous les domaines de développement ou urgence humanitaire agréées par le ministère des affaires étrangères : ONG, hôpitaux, établissements d’enseignements, etc.
Ils bénéficie d’une indemnité minimum de 100 €, le maximum étant fixé par chaque pays.Où s’informer ?
Sur le site » onclick= »window.open(this.href);return false;Au CLONG volontariat (Comité de liaison des ONG du volontariat)
Auprès de Laurie CHAMBON
14, passage Dubail
75010 Paris
Tél. : 01 42 05 63 00
clong@clong-volontariat.org
Site internet : http://www.clong-volontariat.org » onclick= »window.open(this.href);return false;Références légales et réglementaires :
Loi n° 2005-159 du 23 février 2005 sur le Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale
Décret n° 2005-600 du 27 mai 2005
Arrêté du 21 décembre 2005 relatif aux indemnités du Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale» onclick= »window.open(this.href);return false;
Le statut de VSI permet de s’assurer un certain nombre de garanties.
Les associations garantissent aux volontaires :
• une formation au départ ,
• une indemnité qui permet d’accomplir sa mission dans des conditions de vie décentes,
• une prise en charge des frais de voyage liés à la mission,
• une couverture sociale et une assurance maladie complémentaire pour le volontaire et ses ayants droit à charge,
• une assurance volontaire vieillesse (retraite)
• une assurance responsabilité civile ainsi qu’une assurance pour le rapatriement sanitaire pour le volontaire et ses ayants droit à charge,
• deux jours de congés par mois de mission (pour les missions de 6 mois et plus)
• une attestation d’accomplissement de mission délivrée à l’issue de la mission
• un appui au retour de mission» voir « l’accompagnement au retour »
Haut de page
L’État garantit :
Aux volontaires :
• Une prime forfaitaire d’insertion professionnelle, que les volontaires perçoivent pendant 9 mois maximum s’ils ne bénéficient à leur retour ni de l’assurance chômage ni du R.M.I. (prime plafonnée à 2 100 € – versement effectué par trimestre dans la limite de trois trimestres).
• Il existe également une indemnité de réinstallation, versée aux volontaires après 24 mois de mission minimum en continu (3 700 €).
• Une prise en compte des compétences acquises au cours de missions de volontariat au titre de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).Aux associations :
• Un agrément pour les associations qui présentent des garanties suffisantes pour organiser des missions de volontariat de solidarité internationale dans les conditions prévues par la loi.
• Une participation forfaitaire aux coûts de couverture sociale, de formation, de gestion et d’appui au retour des volontaires (pour les missions à partir d’un an).Deux points importants sont à noter :
Le VSI est un motif de démission légitime et de détachement de la fonction publique.
Les salariés de droit privé qui démissionnent pour partir en mission de VSI d’un an au moins, peuvent percevoir à leur retour des indemnités de chômage en s’adressant aux ASSEDIC, à condition de remplir toutes les autres conditions d’attribution.
Pour les personnes qui bénéficient d’indemnités chômage : le départ en mission de VSI suspend le versement de ces indemnités , qui reprend au retour en France.Il existe le Congé de Solidarité Internationale :
Ce congé permet aux salariés de droit privé sous certaines conditions de participer à une mission de 6 mois maximum avec une ONG. Pendant la durée de ce congé, le contrat de travail est suspendu et les personnes retrouvent leur emploi à leur retour.» Voir la page sur le Congé de Solidarité Internationale
Les formations avant le départ
Chaque ONG propose une formation avant le départ en mission. Ces formations varient d’une association à l’autre, à la fois dans le contenu et dans la durée.
Cependant, la formation comprend le plus souvent :
• un volet général (informations sur l’association, sensibilisation interculturelle, préparation à la vie de groupe, au management d’équipe, gestion du stress, etc…),
• un volet sur le pays (culture, situation géopolitique et sanitaire, risques particuliers, …),
• et un volet plus professionnel et technique lié au poste que va occuper le volontaire dans le cadre de sa mission.Assurances et indemnités
1. Couverture sociale et assurances des volontairesLa protection sociale des volontaires est le plus souvent assurée par la Caisse des Français à l’Etranger (http://www.cfe.fr » onclick= »window.open(this.href);return false;)
Dans le cadre du statut de volontaire de solidarité internationale, les associations doivent garantir aux volontaires :
• une protection sociale pour eux mêmes et leurs ayants droits présents sur le lieu de mission.
• une assurance responsabilité civile.La protection sociale comprend pour les volontaires :
• Une couverture vieillesse
• Une couverture maladie-maternité- invalidité- décès
• Une couverture accidents du travail-maladies professionnelles
• Une assurance rapatriement
• Une mutuelle complémentaireLa protection sociale comprend pour les ayant droits :
• Une couverture prestations en nature maternité, invalidité décès
• Une mutuelle complémentaire
• Une assurance rapatriement sanitaireHaut de page
2. L’assurance chômageLe contrat de volontariat n’est pas un contrat de travail. Par conséquent, le volontaire ne cotise pas à une assurance chômage pendant le temps de sa mission.
Deux cas de figure se présentent :
• Le volontaire n’a jamais travaillé
Le volontaire n’a jamais travaillé avant son départ ou pas suffisamment pour avoir droit aux allocations chômage : il n’a pas droit à l’assurance chômage.• Le volontaire a déjà travaillé
Le départ en mission est considéré comme un motif légitime de démission, il ouvre donc droit aux prestations chômage dans les conditions suivantes :— le volontaire occupait un emploi salarié avant son départ :
soit il a démissionné pour effectuer une mission d’un an minimum,
soit il était arrivé à la fin de son contrat de travail.
Dans les deux cas, il n’avait pas demandé l’ouverture de ses droits acquis aux allocations chômage. A son retour en France, il pourra bénéficier des indemnités chômage s’il remplit les autres ocnditions, après une période d’absence maximale de 3 années + la durée de ses droits acquis aux allocations chômage. La durée normale pour s’inscrire aux ASSEDIC est de 12 mois à partir de la fin du contrat de travail, mais ce délai de forclusion est allongé de la durée de la mission.— Le volontaire est sans emploi avant son départ en mission et il a commencé à bénéficier des prestations versées par une caisse ASSEDIC (http://www.assedic.fr » onclick= »window.open(this.href);return false;) : le départ interrompt le versement des allocations. A son retour, le volontaire pourra à nouveau bénéficier du restant de ses droits, après une période d’absence maximale de 3 années + la durée de ses droits acquis aux allocations chômage.
Haut de page
3. Les indemnitésL’accomplissement du volontariat ouvre droit, à l’exclusion de toute rémunération, à des indemnités versées par l’association.
Les volontaires perçoivent une indemnité qui leur permet de vivre de façon décente dans le pays de leur mission.
Le montant minimum légal de cette indemnité, lorsque le volontaire est logé et nourri, est de 100 €/mois. Le montant maximum varie selon le pays, il correspond à l’indemnité que reçoivent les volontaires internationaux en entreprise ou en administration (VIE / VIA).
Le site du CIVI met en ligne sur son site ce barème actualisé régulièrement : » onclick= »window.open(this.href);return false;Le principe est clair : « Une indemnité est versée au volontaire. Elle lui permet d’accomplir sa mission dans des conditions de vie décentes. Cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération. Elle n’est soumise, en France, ni à l’impôt sur le revenu, ni aux cotisations et contributions sociales » (loi du 23 février 2005).
Le montant de cette indemnité varie en fonction de l’ONG d’envoi, du niveau de vie du pays d’accueil, de la localisation du volontaire et des moyens mis à sa disposition (hébergement, transport,…).
» onclick= »window.open(this.href);return false;
offres:
» onclick= »window.open(this.href);return false;et
» onclick= »window.open(this.href);return false;
désolé pour la longueur du message, je tenais à te donner un max d’infos.
bye
Salut
» onclick= »window.open(this.href);return false;
Stage commercial en compagnie : coût 100€ (constitution du dossier)
vous serez pris en main par la compagnie aérienne Corsairfly et ferez partie des équipages PNC en tant que PCB ( tous frais payés ) .Ceci vous offre une expérience exceptionnelle vous permettant d’avoir un cursus complet : il vous faudra un passeport valide et la fièvre jaune.
Par contre, à toi de te renseigner au près d’eux si il faut avoir fait ou pas le CFS chez eux pour accéder à ce stage.
bye
@mimy_tour wrote:
Salut!
Ya t’il des gens qui connaissent cette association??? C’est la mission locale qui m’en à parler…Je voudrais avoir plus de renseignements sur les conditions d’accés. merçi.
un lien où tu trouveras surement toutes les réponses à tes questions : http://www.association-jeremy.com/association-jeremy.php?j_ref=27&titre=2″ onclick= »window.open(this.href);return false;
Bon courage
@anaiscooney wrote:
chez Fly Strategic ils ne sont pas corrects, ils nous ont recruté, promis qu’on commencerait rapidement, et au final plus de news de leur part pendant des mois, et c’est en leur téléphonant qu’on apprend qu’ils ne nous embauche pas !!
Aucune communication, manque de sérieux !!!C’est incroyableeeeeee…………coup de gueule !!!
