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, le il y a 14 années et 1 mois.
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Hello,
en attendant « désespéremment » de devenir un jour PNC, je suis en CDI dans un job que je n’appécie pas plus que ca… J’ai envie de faire quelque chose qui me plaise et surtout de me rendre utile. Je pensais donc à faire des missions humanitaires dans les pays en ayant besoin. Malheureusement tout ce que je trouve à ce sujet c’est du bénévolat. Je ne peux malheureusement pas me permettre de quitter mon CDI pour faire du bénévolat. J’ai besoin d’un salaire comme tout le monde. Alors connaissez-vous des emplois de ce type? Un job ou je pourrais aller aider et soutenir les pays défavorisés??
Si vous avez des tuyaux sur des emplois se rapprochant de ca merci de m’informer.
Bon courage à tous!! 🙂
J’ai deja transporté des PAX qui partaient en mission humanitaire (Afrique), mais 99% faisaient cela à titre gratuit, ou bien dans le cadre de leurs études (pour certains bourse à l’appuie, d’autre rien).Par contre ils étaient logés nourris sur place.
Donc trouver un poste dans l’humanitaire et se faire rémunérer ça me semble complexe, surtout si tu n’as pas de qualification specifique (domaine medicale ou autres)
Je te conseille le Volontariat International en Entreprise (dit V.I.E), c’est remunéré et ça peut etre une très belles experience apparemment, de plus c’est à l’etranger, donc depaysement au RDV.
Bon courage.
Sinon, en rapport avec le métier, il y a Aviation sans frontières! Des fois, ils cherchent des PNC pour faire du convoyage de pax qui sont réfugiés! Je m’étais renseignée pendant un temps et d’ailleurs, tu peux aussi essayer de voir car il y a une association qui cherche des bénévoles pour amener des enfants en France afin de les opérer du coeur et ils ont besoin de gens pour accompagner les enfants! J’avais rencontré une dame qui faisait ça dans un avion! Elle accompagnait un bébé pour qu’on l’opère du coeur et cela depuis Madagascar!
Peut-être que tu comprendras avec cet article pourquoi l’humanitaire fonctionne essentiellement grâce au bénévolat… http://fr.wikipedia.org/wiki/Aide_humanitaire » onclick= »window.open(this.href);return false;
S’ils devaient rémunérer chaque intervenant, je pense que le but même de ces associations n’aurait plus lieu d’être puisque les fonds servant à l’aide seraient largement réduits à cause des salaires… Travailler dans l’humanitaire, ce n’est pas un travail commun : c’est faire don de soi pour aider les autres, pas pour s’enrichir (sauf peut-être humainement…)@ophauxstates wrote:
Hello,
en attendant « désespéremment » de devenir un jour PNC, je suis en CDI dans un job que je n’appécie pas plus que ca… J’ai envie de faire quelque chose qui me plaise et surtout de me rendre utile. Je pensais donc à faire des missions humanitaires dans les pays en ayant besoin. Malheureusement tout ce que je trouve à ce sujet c’est du bénévolat. Je ne peux malheureusement pas me permettre de quitter mon CDI pour faire du bénévolat. J’ai besoin d’un salaire comme tout le monde. Alors connaissez-vous des emplois de ce type? Un job ou je pourrais aller aider et soutenir les pays défavorisés??
Si vous avez des tuyaux sur des emplois se rapprochant de ca merci de m’informer.
Bon courage à tous!! 🙂
Salut
Peut-être que ça pourra t’intéresser, c ‘est du bénévolat rémunérée ( ce n’est pas un salaire mais une indemnité qui varie en fonction de tes compétences).
Le volontaire international est rémunéré, entre 1 500 € et 2 500 € nets par mois, couverture sociale incluse, selon le pays et sans distinction de niveau d’études.
Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend :
– une partie fixe (environ 574 €)
– une partie variable tenant compte notamment des variations des changes et des prix selon les pays.Cette rémunération est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu sauf pour les VIE affectés dans les pays où les indemnités sont imposables auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.
L’assurance est acquise 24h/24, tant en France qu’à l’étranger y compris pendant les périodes de congés. Elle couvre les frais médicaux et chirurgicaux, l’assistance rapatriement et la responsabilité civile.
Volontariat de solidarité internationale – VSI
Volontariat à l’international de 12 à 24 mois, ouvert aux jeunes âgés de 18 ans au moins, qui s’engagent dans des actions de solidarité en Afrique, Amérique latine, Asie, Europe de l’Est, pour des missions de santé, d’enseignement, de formation, de développement rural ou urbain.A qui s’adresse le Volontariat de Solidarité Internationale ?
Aux personnes de plus de 18 ansPour quelle missions ?
Le VSI vise les actions de développement, d’urgence ou de réhabilitation dans une des associations agréées par le ministère des affaires étrangères, hors de l’Union européenne ou Espace Economique Européen, et qui oeuvrent dans tous les domaines de développement ou d’urgence humanitaire.Dans quelles conditions ?
Le contrat dure 2 ans maximum (la durée cumulée ne peut excéder 6 ans).
Les volontaires sont pris en charge par l’une des 26 associations aggréées par le ministère des Affaires étrangères (MAE) qui cofinance leur formation et assure leur affectation, les frais de voyage l’indemnité de subsistance, la couverture sociale, l’accompagnement au retour…
Ils sont accueillis dans des structures de tous les domaines de développement ou urgence humanitaire agréées par le ministère des affaires étrangères : ONG, hôpitaux, établissements d’enseignements, etc.
Ils bénéficie d’une indemnité minimum de 100 €, le maximum étant fixé par chaque pays.Où s’informer ?
Sur le site » onclick= »window.open(this.href);return false;Au CLONG volontariat (Comité de liaison des ONG du volontariat)
Auprès de Laurie CHAMBON
14, passage Dubail
75010 Paris
Tél. : 01 42 05 63 00
clong@clong-volontariat.org
Site internet : http://www.clong-volontariat.org » onclick= »window.open(this.href);return false;Références légales et réglementaires :
Loi n° 2005-159 du 23 février 2005 sur le Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale
Décret n° 2005-600 du 27 mai 2005
Arrêté du 21 décembre 2005 relatif aux indemnités du Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale» onclick= »window.open(this.href);return false;
Le statut de VSI permet de s’assurer un certain nombre de garanties.
Les associations garantissent aux volontaires :
• une formation au départ ,
• une indemnité qui permet d’accomplir sa mission dans des conditions de vie décentes,
• une prise en charge des frais de voyage liés à la mission,
• une couverture sociale et une assurance maladie complémentaire pour le volontaire et ses ayants droit à charge,
• une assurance volontaire vieillesse (retraite)
• une assurance responsabilité civile ainsi qu’une assurance pour le rapatriement sanitaire pour le volontaire et ses ayants droit à charge,
• deux jours de congés par mois de mission (pour les missions de 6 mois et plus)
• une attestation d’accomplissement de mission délivrée à l’issue de la mission
• un appui au retour de mission» voir « l’accompagnement au retour »
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L’État garantit :
Aux volontaires :
• Une prime forfaitaire d’insertion professionnelle, que les volontaires perçoivent pendant 9 mois maximum s’ils ne bénéficient à leur retour ni de l’assurance chômage ni du R.M.I. (prime plafonnée à 2 100 € – versement effectué par trimestre dans la limite de trois trimestres).
• Il existe également une indemnité de réinstallation, versée aux volontaires après 24 mois de mission minimum en continu (3 700 €).
• Une prise en compte des compétences acquises au cours de missions de volontariat au titre de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).Aux associations :
• Un agrément pour les associations qui présentent des garanties suffisantes pour organiser des missions de volontariat de solidarité internationale dans les conditions prévues par la loi.
• Une participation forfaitaire aux coûts de couverture sociale, de formation, de gestion et d’appui au retour des volontaires (pour les missions à partir d’un an).Deux points importants sont à noter :
Le VSI est un motif de démission légitime et de détachement de la fonction publique.
Les salariés de droit privé qui démissionnent pour partir en mission de VSI d’un an au moins, peuvent percevoir à leur retour des indemnités de chômage en s’adressant aux ASSEDIC, à condition de remplir toutes les autres conditions d’attribution.
Pour les personnes qui bénéficient d’indemnités chômage : le départ en mission de VSI suspend le versement de ces indemnités , qui reprend au retour en France.Il existe le Congé de Solidarité Internationale :
Ce congé permet aux salariés de droit privé sous certaines conditions de participer à une mission de 6 mois maximum avec une ONG. Pendant la durée de ce congé, le contrat de travail est suspendu et les personnes retrouvent leur emploi à leur retour.» Voir la page sur le Congé de Solidarité Internationale
Les formations avant le départ
Chaque ONG propose une formation avant le départ en mission. Ces formations varient d’une association à l’autre, à la fois dans le contenu et dans la durée.
Cependant, la formation comprend le plus souvent :
• un volet général (informations sur l’association, sensibilisation interculturelle, préparation à la vie de groupe, au management d’équipe, gestion du stress, etc…),
• un volet sur le pays (culture, situation géopolitique et sanitaire, risques particuliers, …),
• et un volet plus professionnel et technique lié au poste que va occuper le volontaire dans le cadre de sa mission.Assurances et indemnités
1. Couverture sociale et assurances des volontairesLa protection sociale des volontaires est le plus souvent assurée par la Caisse des Français à l’Etranger (http://www.cfe.fr » onclick= »window.open(this.href);return false;)
Dans le cadre du statut de volontaire de solidarité internationale, les associations doivent garantir aux volontaires :
• une protection sociale pour eux mêmes et leurs ayants droits présents sur le lieu de mission.
• une assurance responsabilité civile.La protection sociale comprend pour les volontaires :
• Une couverture vieillesse
• Une couverture maladie-maternité- invalidité- décès
• Une couverture accidents du travail-maladies professionnelles
• Une assurance rapatriement
• Une mutuelle complémentaireLa protection sociale comprend pour les ayant droits :
• Une couverture prestations en nature maternité, invalidité décès
• Une mutuelle complémentaire
• Une assurance rapatriement sanitaireHaut de page
2. L’assurance chômageLe contrat de volontariat n’est pas un contrat de travail. Par conséquent, le volontaire ne cotise pas à une assurance chômage pendant le temps de sa mission.
Deux cas de figure se présentent :
• Le volontaire n’a jamais travaillé
Le volontaire n’a jamais travaillé avant son départ ou pas suffisamment pour avoir droit aux allocations chômage : il n’a pas droit à l’assurance chômage.• Le volontaire a déjà travaillé
Le départ en mission est considéré comme un motif légitime de démission, il ouvre donc droit aux prestations chômage dans les conditions suivantes :— le volontaire occupait un emploi salarié avant son départ :
soit il a démissionné pour effectuer une mission d’un an minimum,
soit il était arrivé à la fin de son contrat de travail.
Dans les deux cas, il n’avait pas demandé l’ouverture de ses droits acquis aux allocations chômage. A son retour en France, il pourra bénéficier des indemnités chômage s’il remplit les autres ocnditions, après une période d’absence maximale de 3 années + la durée de ses droits acquis aux allocations chômage. La durée normale pour s’inscrire aux ASSEDIC est de 12 mois à partir de la fin du contrat de travail, mais ce délai de forclusion est allongé de la durée de la mission.— Le volontaire est sans emploi avant son départ en mission et il a commencé à bénéficier des prestations versées par une caisse ASSEDIC (http://www.assedic.fr » onclick= »window.open(this.href);return false;) : le départ interrompt le versement des allocations. A son retour, le volontaire pourra à nouveau bénéficier du restant de ses droits, après une période d’absence maximale de 3 années + la durée de ses droits acquis aux allocations chômage.
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3. Les indemnitésL’accomplissement du volontariat ouvre droit, à l’exclusion de toute rémunération, à des indemnités versées par l’association.
Les volontaires perçoivent une indemnité qui leur permet de vivre de façon décente dans le pays de leur mission.
Le montant minimum légal de cette indemnité, lorsque le volontaire est logé et nourri, est de 100 €/mois. Le montant maximum varie selon le pays, il correspond à l’indemnité que reçoivent les volontaires internationaux en entreprise ou en administration (VIE / VIA).
Le site du CIVI met en ligne sur son site ce barème actualisé régulièrement : » onclick= »window.open(this.href);return false;Le principe est clair : « Une indemnité est versée au volontaire. Elle lui permet d’accomplir sa mission dans des conditions de vie décentes. Cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération. Elle n’est soumise, en France, ni à l’impôt sur le revenu, ni aux cotisations et contributions sociales » (loi du 23 février 2005).
Le montant de cette indemnité varie en fonction de l’ONG d’envoi, du niveau de vie du pays d’accueil, de la localisation du volontaire et des moyens mis à sa disposition (hébergement, transport,…).
» onclick= »window.open(this.href);return false;
offres:
» onclick= »window.open(this.href);return false;et
» onclick= »window.open(this.href);return false;
désolé pour la longueur du message, je tenais à te donner un max d’infos.
bye
Hello à tous,
Je me permet de relancer un peu ce sujet.
Je cherche en ce moment à faire du bénévolat PNC sur mes jours de congés et je cherche donc des associations demandeurs d’accompagnant. Etant seulement qualifié à la famille A319 je me demandais si c’était le genre d’appareils sur les quels les associations oeuvraient leur vols, ou ils cherchent une autre qualification.
J’ai déjà contacté Aviation Sans Frontières, mais j’aimerais savoir si certains d’autre vous auraient des pistes ailleurs.
Merci à tous !
Greg
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