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@ nnx: je crois que si tu veux vraimant faire ce métier, toutes les chances sont bonnes à saisir, d’autant plus que Régional est une très bonne compagnie. Les contrats sont certes des CDD mais éventuellement prolongeables et qui à terme peuvent devenir des CDI! c’est le parcours du combatant pour tout le monde, mais franchement une sélection chez Régional n’est pas à négliger et est un bon entrainement pour les autres sélections (AF par ex.)… bon courage.
Webby,
Je trouve étrange qu’Air France parle de P N C recrutés cet été pour assurer le démarrage de la base de Marseille alors qu’apparement aucune de ces « jeunes » recrues n’a encore été intégrées… pour le moment tout ceux de cet été sont au chaud dans le vivier et Marseille semble être au complet!D’accord avec toi sur ce dernier point!
Je pense aussi que pour le moment les dossiers suivent leur cours et que ça ne fait pas 3 ans, mais juste un moi ou deux que nous avons passé les sélections donc de mon point du vue il serait un peu prématuré de dramatiser dès maintenant! 🙂Salut,
Je pense que personne ne peut prédire ce genre d’info. Ce secteur étant si sensible, les choses peuvent être figées longtemps et repartir de plus belle au quart de tour! L’important est de suivre de près l’actualité et de foncer dès qu’une sélection se présente non?Je me permets d’interrompre « le match » car je trouve cet échange complètement inutile! (bien que je soutienne ceux qui essayent de défendre la vérité!)
Je ne comprend pas pourquoi certains s’acharnent à ce point sur Air France! pourquoi tout ces messages systématiquement négatifs et virulants à l’égard d’AF??
Plutôt que de voir le mal partout, il serait bien plus profitable et positif de voir le bon côté des choses et d’arriver à livrer des informations utiles, interessantes et qui profitent à tous! « remuer la merde » ça n’interesse personne ici!Pour info: pour s’entrainer aux tests psychotechniques, la préparation payante vendue sur pnc-contact est très efficace!
A si pardon, j’ai oublié ce détail (très important) la petite présentation se fait toujours devant les candidats et 4 ou 5 examinateurs, et je pense que c’est capital de bien s’exprimer sur la présentation de soit et de ses motivations en 2 ou 3 minutes, il faut être percutant, c’est le premier contact direct avec le jury.
En ce qui me concerne, je n’ai pas encore de date de formation. Un premier lot de 20 personnes (sélectionnées en mai, juin, juillet et un peu aout) ont été en formation en septembre, j’ai bon espoir qu’un qu’un second lot le soit cet hiver.
Alors à bientot!! 😉
Salut à tous,
J’ai passé et réussi les sélections Régional au mois d’aout; voici la description de la journée qui se passe à Nantes:
On arrive à 8h et on patiente dans le hall, après avoir signé une liste de présence, on se dirige dans une salle où une personne nous parle de la compagnie et du déroulement de la journée, ensuite commencent les tests!
On commence par un petit résumé de français sur l’aéronautique à faire en 20min pile! on enchaine sur le test de CFS: 20 questions en temps limité aussi (10min je crois) puis les fameux tests psychotechniques: suites logiques, matrices progressives… 36 tests à faire en 20min aussi je crois. Ensuite on fait plus tranquillement le test de personnalité en 30 à 45 min: 180questions.
Ensuite on remonte dans le hall et on attend le premier verdict! les personnes éliminées sont appellées et s’en vont!
Ensuite on enchaine sur le test de groupe: par groupe de 4 nous devions organiser « l’organisation » 😉 d’un camp de sinistrés. 2 examinateurs nous observent et ne parlent qu’au début pour nous expliquer le déroulement de cette épreuve et à la fin pour dire que c’est fini!
Ensuite on remonte dans le hall et deuxième écrèmage, comme le premier! Ceux qui restent passeront l’entretien individuel l’après midi et un petit oral d’anglais s’ils n’ont pas le toeic.
L’après midi donc entretien final (et pas d’anglais pour moi car toeic en poche! amener l’original le jour de la sélection) avec les deux mêmes personnes qui nous ont jugés en entretien de groupe. Les questions portent sur notre parcours professionnel, pourquoi ce métier, raconter des anecdotes pro… l’entretien dure environ 35minutes.
La réponse arrive par courrier la semaine suivante.En espérant que cette description aide les futurs candidats! Bonne chance à toutes et à tous!
