oui easy semble etre une bonne solution ds la mesure ou les contrats sont de meilleurs qualite que pr les boites proposees par mamid..ceci c assez dur de nos jours deja de trouver une boite qui recrute alors si t as une option, un entretien deja ..fonce .. apres chez Airpost, Med..etc ils parlent en termes de « saison », chez Easy c deja un peu plus concret (salaire et conversion en CDI) ..et quitte a faire du low cost,autanr en faire chez des pro du systeme qui ont une organisation deja posee !
c assez difficile qd on sort de chez EK de se retrouver a faire du low cost mais g l impression qu ‘en France/Europe, c tres difficle d y echapper…en tt cas , mm ds les filiales AF, ca y ressemble !
le bon deal aussi ac Easy , c le CFS ..tu n en a pas besoin je crois puisk ils te forment apres a Luton..(formation payee , compare a ttes les otres cies citees par mamid – me semble t il ..)
voila mon opinion, d un ex EK a un autre ..courage ..