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Comme dit Webby pas besoin d’être bilingue, il faut parler couramment, être capable de soutenir une conversation et se faire comprendre en parlant correctement (être pro quoi). La formation initiale d’easyjet est en anglais ( et y a pas qu’elle d’ailleurs), c’est pas facile les 1ers jours mais ça fait progresser et on s’en sort sans être bilingue !
Le tatouage doit être absolument invisible, certaines compagnies n’acceptent pas qu’on le cache avec du maquillage ou des pansements. Les manches longues peuvent être une solution! À voir selon les compagnies
5 août 2016 à 14 h 21 min en réponse à : Devenir steward à 35 ans, marié, 2 enfants, bonne idée? #157665Hello,
La vraie question est : est-ce que tu veux vraiment faire ce métier, avant de penser aux conditions de salaire etc. Et quand je dis ce métier je parle de passer tes journées à t’occuper de tes clients, porter un uniforme et avoir une image à soigner, te lever tôt (3h du mat par ex) et te coucher tard, avoir des stand-by… Tout ça n’est ni bien ni mal hein, ça dépend de comment tu vois les choses, mais en tous cas il faut avoir une idée réaliste de ce métier. Voyager certes si tu fais du long courrier, mais c’est aussi beaucoup d’attente, de fatigue, de solitude parfois… Et en moyen courrier ou court courrier tu ne voyages pas forcément (à part faire la navette!)
Les principales contraintes c’est la fatigue et le fait de travailler en décalé. Ça dépend de ton organisation bien sûr mais tu n’y échapperas pas et il faut que tu voies si ça te conviendra, par rapport à ta vie, tes enfants, le métier de ta femme et la façon dont vous menez votre vie! Sache Que tu devras organiser ta vie en fonction de ton travail et pas l’inverse donc toute ta famille devra se soumettre à ton planning…
Question argent tout dépend, tu trouveras le pire comme des salaires plus que corrects. Après il faut souvent commencer par des CDD, des compagnies qui font un peu moins rêver que d’autres, pas forcément en France… Si on veut vraiment faire ce métier on peut supporter en attendant de trouver mieux mais ce n’est pas facile tous les jours ! Et tu peux aussi trouver directement dans une compagnie qui te plaît bien, qui sait!
Bref pour conclure mon roman, demande toi si tu seras capable de chambouler ta vie et celle de ta famille pour un métier qui a des contraintes importantes et qui demande des sacrifices. Et mon conseil : ne quitte pas un salaire de 1400€ et une sécurité sans plan solide derrière… Y a vraiment pire donc si tu te lances assure tes arrières ! 🙂 bon courage@PNC31 wrote:
En générale, lorsque le salaire est minable les candidats ne viennent pas avec le couteau sous la gorge, ou je me trompe. A 2800€ en début de carrière minable, qu’aller vous dire pour les compagnies qui proposent 1200€ net par mois alors?
Ca n’empêche pas qu’en comparaison avec les salaires Suisse ce n’est pas un bon salaire. C’est une compagnie Suisse donc le salaire qu’ils proposent est super bas, c’est comme si Air France proposait un salaire inférieur au smic !
Bien sûr qu’en tant que frontalier ça serait des conditions de vie géniales. Mais ramené aux conditions de recrutement et donc au fait qu’on parle d’un job pour une compagnie Suisse, perso ça me donne vraiment l’impression qu’ils prennent les gens pour des cons.
« Ils ne s’attendaient pas à ce qu’il y ait autant de monde ». Ils vivent dans quelle planète??
Idem je confirme ces histoires d’IMC et le fait que c’était vraiment le bordel, que les organisateurs étaient dépassés. Par exemple la personne qui vient dans la salle où on attend en changeant de chaise à chaque fois (ceux qui y étaient comprendront!) et dit « bon, ceux qui n’ont pas encore passé la mini interview suivez-moi » ! La totalité de la salle se lève, le recruteur ne s’y attendait absolument pas…
Nous à un moment ils nous ont fait redescendre patienter dans une salle et ils nous ont complètement zappés. Au bout d’un moment on a fini par revenir là où on était au début et constater qu’on avait attendu pour rien et qu’on avait plus qu’à recommencer au tout début de la file.
Voilà voilà vive « le sens du détail et de l’hospitalité » Suisses.
Mesdames je cherche toujours quelqu’un pour partager la chambre d’hôtel (130€ la chambre pour 2 au Novotel de l’aéroport) si jamais n’hésitez pas 🙂
Sur leur annonce ils disent « En fonction de votre avancée individuelle dans les différentes étapes de cette journée, le test d’aptitude est susceptible de durer jusqu’à la fin de l’après midi ».
Donc une journée seulement 🙂Moi ce qui m’inquiète c’est qu’il n’y ait pas de pré-selection, quand on regarde les anciens sujets du forum il y avait énormément de candidatures donc là j’imagine que si tout le monde peut venir, on va être super nombreux !
Je t’ai répondu en MP ^^
J’ai commencé à lire ça si ça t’intéresse recrutements-hotesses-stewards/swiss-airlines-base-geneve-t26008.html?hilit=swiss
😀Hello
J’y vais aussi ! J’ai pris une chambre d’hôtel pour le 20 au soir, si ça intéresse qn de partager ça serait avec plaisir (une fille par contre)
Merci =)
Je confirme j’ai reçu une réponse positive.
Toutes les compagnies ne donnent pas forcément un feedback cela dit !
Non pas encore mais c’est clair que ça sent pas bon !
Ok merci !
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