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Comme il a été dit plus haut, AF n’intègre les PNC JOON QUE parce que la loi les les y oblige. Pour ceux qui n’ont pas fait leur SADE, j’ai peur qu’ils ne soit définitivement trop tard, AF préférant recruter les prochains PNC dont ils auront besoin suivant leurs propre critères bien plus sélectifs. Desolée pour toi Kevin.
@OAK wrote:
Joon serait bien sur le point de disparaitre. À lire demain dans le figaro, ou dès ce soir pour les abonnés.
http://www.lefigaro.fr/societes/2018/11/29/20005-20181129ARTFIG00326-air-france-prete-a-stopper-l-aventure-joon.php » onclick= »window.open(this.href);return false;
L’article est également disponible en intégralité sur la page facebook de l’unsa joon.
» les effectifs devront être intégrés à AF ou dans le groupe selon les besoins. »
@recifense wrote:
Dans le secteur public je pense.
Ah oui, mais en même temps, « être dans le Secteur Public » est ce vraiment travailler ? 😀
@Laetitia2311 wrote:
Quant aux abandons de poste je rappelle que je viens d’un métier ou ils sont reconnus coMme faute grave et donc pas de droits à pôle emploi. D’ici à ce que les compagnies fassent pareil…
En France, il n’ existe aucun métier pour lequel le licenciement pour « faute grave » n’ouvre pas droit à Pôle Emploi.
» onclick= »window.open(this.href);return false;
L’ « avantage » de l’abandon de poste, c’est qu’il permet de se faire licencier pour faute grave, ce qui ouvre le droit aux Allocations chômage alors qu’en cas démission, c’est peau de balle. Alors certes, c’est un peu « Hard » comme méthode mais à la guerre comme à la guerre. Avant de songer à ce que ses salariés la respectent, il faudra déjà que JOON soit une boîte respectable.
@UpThere wrote:
Mais a priori, vous n’avez pas le droit de taper dedans.
J’ai eu Valérie D sur un vol qui m’a confié qu’en haut lieu, ils étaient au courant qu’on le faisait et que ça ne les gênait pas plus que ça. Qu’il fallait juste qu’on le fasse discrètement.
@UpThere wrote:
Les repas non pris en charge, même partiellement
Il ne faut pas exagérer, on tape dans le BOB non consommé ou qui est « malencontreusement tombé à terre », comme on dit officiellement. 😀
On se débrouille, quoi. Mais on meurt pas de faim ( et encore heureux )
@ezypnc wrote:
Bonjour,
Il n’est pas autorisé » d’emporter gratuitement » le BOB . Il s’agit d’une fausse information.
D’ailleurs nous avions reçu un gentil rappel à l’ordre du chef PNC adjoint concernant cette pratique…Je parlais de BOB périmé bien sûr, dates à l’appui. Pas « autorisé » officiellement certes, mais largement toléré. Et puisque ça va à la poubelle pourquoi interdire ? Ils préfèrent quoi ? Que les gens tombent dans les pommes autre d’avoir pris un repas. Et comme disait ma Grand-mère, « Si j’ai pas le droit, je prends le Gauche » 😀
Franchement c’est abusé , je suis une Pnc Joon , et mère de famille , c’est vrai que nous volons pas mal ces mois ci !, j’ai constaté que mon salaire a évolué depuis l’arrivée du long courrier de pratiquement 400 euros de plus!, à ce qui concerne les conditions de l’hôtel aux Seychelles !, faut arrêter ✋, c’est un hébergement hôtel très correct !,j’ai effectuer plusieurs fois la destination je n’ai jamais rien vue d’anormal sur les lits ou à l’hôtel !, bien au contraire un lieu très agréable pour se Re faire une santé et se rechargé !, à part l’hôtel à Fortaleza pour le bruit et les chambres non conformes , Berlin a cause du manque de communication dans la chambre. Le reste est largement conforme et très correct et on est souvent dans le même hôtel que les pnt sur pas mal de destinations. De plus, pour être honnête, on a pas trop de frais pour manger car bien souvent on peut emporter gratuitement le BOB qui n’a pas été consommé pour le manger entre nous après.
Et on s’eclatent durant les escales l’ambiance est au top ! Les pilotes sonts sympas , des fois ils nous paient à boire.À ce qui concerne les rythmes et les salaires i , les choses ne s’arrangent pas de cette façon en allant dans l’abus de vos plaintes et pensé déjà à faire une grève !, et à abandonné vos postes comme des lâches , en même pas un an de création vous n’avez aucun sens de crédibilité et de patience.
Vous avez signez ! Vous acceptez le contrat .
Ça ne vous plait plus ! Partez proprement mais n’Intoxiquez pas ceux qui s’y plaisent et qui font preuve de patience !.
