Les contrats pro sont payés en pourcentage du smic pour les moins de 26 ans mais on peut en avoir même après 26 ans (payé 100% du smic).
Après là j’imagine que c’est différent… ?
Edit : Voir mon message suivant, Le salaire de référence est le smic ou le « salaire minimum conventionnel », donc je suppose le salaire défini par la convention collective de l’entreprise. Reste à savoir de combien est ce dernier 🙂