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Bonsoir. @Culturebass, bravo pour le respect de la confidentialité dans la publication de ton message. Il y en a qui n’ont toujours pas compris l’importance du « devoir de réserve », surtout en diffusant à large spectre sur un forum. Ces informations sont confidentielles et on ne cesse de nous répéter (syndicats, direction) à chaque publication, conférence, mails etc. de ne pas divulguer les informations à des tiers extérieurs à AF. N’importe qui peut s’inscrire sur ce site et avoir accès aux informations.
Je comprends tout à fait que les futurs alternants craignent pour l’avenir et qu’il y ait un besoin d’obtenir des info pour se faire une idée de la situation. Mais, là cette publication c’est vraiment moyen.@kevin7573 Oui peut-être mais t’as postulé à la base pour Joon. Ce serait un peu trop facile de rentrer chez AF sans passer leur sélection et sans avoir travaillé pour Joon.
@kevin7573 C’est la triste réalité du monde de l’aérien. Désolée pour toi mais tu n’en es qu’au début. Il ne faut pas mettre tous ses œufs dans le même panier. Tu auras également des déceptions quand tu passeras des sélections et que tu n’auras pas de date de SADE ou que ceux-là sont annulés à la derniere minute. Boeing a raison, il faut t’y préparer.
Pense à ceux qui ont passé 10 ans dans l’aerien, ont enfin réussi à rentrer chez AF et voient leur CDI leur passer sous le nez, parce que Joon ferme et qu’il faut sauver les emplois ( ce n’est pas mon cas mais j’en connais). PNC Joon qui pour certains débutaient à peine leur carrière de PNC et avaient raté les sélections AF. Alors ça c’est cruel.@kevin7573 Désolée pour toi mais je pense qu’il ne faut pas trop que tu espères. Environ 550 PNC Joon ayant un contrat/promesse d’embauche vont intégrer AF cette année. Les besoins supplémentaires d’embauches vont être puisés dans leur vivier d’anciens alternants/cdd avec dossier favorable ayant passé pour la globalité un minimum d’un an dans leur entreprise. Tu penses bien qu’ils ne vont pas prendre des gens qui étaient en attente d’une réponse favorable pour Joon, alors qu’ils peuvent compléter avec des gens qui ont déjà travaillé pour eux et qui ont été formés. Ne pas oublier que les sélections AF/Joon ne sont pas similaires. Ils se sont engagés sur Joon pour éviter des licenciements. Par contre, Ils n’ont aucune obligation vis à vis de toi. Je pense qu’il faut que tu en sois conscient. Si tu souhaites vraiment intégrer AF, tu peux toujours tenter l’alternance. L’offre est en cours en ce moment.
Mes sources sont plutôt fiables puisque je les tiens d’AF et de leurs syndicats après négociations.Bonjour,
Adri007, d’où tiens-tu cette information ?
C’est pas du tout les informations que j’ai… les besoins en PNC à l’été 2019 concernent des postes de CDI/CDD (parmi les anciens alternants et anciens CDD AF) et des postes de PCB comme chaque année. Il y a de nombreux alternants qui viennent de commencer leur formation…
Source: SNPNC AFPas 100 CDI mais 180…60 ont commencé en sept et 120 commenceront en novembre. Les CDD sont en effet minoritaires parmi les appelés.
Oui, je savais que les contrats pouvaient être très courts mais je crois que j’espérais que ça avait peut être changé ! Haha
Merci pour la réponse.Super, merci à vous pour vos réponses ! 🙂
Une dernière petite question (à laquelle je n’ai pas pensé quand j’ai écrit mon message et pourtant c’est une question essentielle) : connaissez vous la durée de votre contrat ?
Bon dimanche !
Hello !
Super, merci à toi pour ton retour. Je passe la sélection dans moins de deux semaines et c’est rassurant de savoir comment s’organise la journée !
Je ne pensais pas qu’ils donnaient une réponse immédiate à l’issue de la journée de sélection, c’est top ! Au moins t’es rapidement fixé.Il n’y a donc pas de test psychotechnique, ni d’anglais ?
Sais-tu du coup quand sont les prochains SADE ?
Bonne fin de journée.
