La première étape de la journée de sélection est de se présenter pendant 3 minutes en anglais, puis décrire (sans préparation) 2 minutes une photo, aussi en anglais.
Après, il y a un entretien de groupe qui se déroule en allemand. Les recruteurs mettent une quarantaine de cartes par terre, sur chaque carte il y a un adjectif en allemand qui pourrait s’appliquer au PNC idéal (genre Teamfaehigkeit, Kontactfreudig…). Le groupe doit choisir 8 cartes et après décrire le choix et pourquoi ce choix ferait un PNC idéal. On est chronométré.
Après l’entretien de groupe, il y a les dissertations à faire. Les candidats doivent écrire une dissertation dans chaque langue qu’ils connaissent. Les dissertations durent environ 3 heures, et pendant ce temps les recruteurs viennent chercher les candidats un par un pour l’entretien individuel.
L’entretien individuel dure environ 40 minutes. C’est un entretien classique sauf que l’on parle en anglais, en allemand et en français. Après les questions classiques (diplômes, expérience antérieure), il y a une mise en situation.