- Ce sujet contient 76 réponses, 29 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 14 années et 9 mois.
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Coucou
On est deja quelques uns a vouloir aller a Paris le 9 juillet, ce serait bien que tous ceux qui comptent y aller le marquent ici pour qu’on fasse connaissance.
Sur leur site a cote de la date de l’open day, c’est ecrit « register now ».
Je pensais qu’on ne devait pas s’inscrire pour un open day??
Bises et courage a tous
@ophauxstates wrote:
Merci c’est bien ce qui me semblait.. Le « register now » m’a interpelle!
Peut etre que c’est juste pour savoir le nombre de postulants !!!
@OrianneOrie wrote:
je serais présente ! mais alors se sera la 1er foi pour moi … si quelqu’un peut me donner des conseils sur les entretiens se serait gentil … 😳
merci ! 😀
recrutements-hotesses-stewards/open-day-emirate-secret-presque-reussite-t23770.html
Ayant lu plusieurs sujets sur les open day Emirates, j’ai malgre tout encore des questions..
En ce qui concerne les photos qu’il faut amener (si on va jusqu’au FI, et celles a donner en meme temps que le CV):
Combien doit-on en amener? Doivent-elles etre differentes les unes des autres? Egalement j’ai lu qu’il n’est pas recommende de porter un foulard autour du cou, c’est valable pour la selection, les photos, ou les deux?Aussi est-ce que le vernis a ongles ROUGE est accepte et bien vu accorde au rouge a levres rouge ou vaut-il mieux se restreindre a une french manucure?
Derniere question, aurons-nous besoin de retirer notre veste a un moment donne? (non pas que je mettrai une chemise sale mais je n’ai pas que des jolies chemises, pour en dessous c’est bon quoi ;))
Merci a vous si vous pouvez m’apporter quelques reponses!
@lio3688 wrote:
Présent(e) à l’open day du 9 juillet :
ophauxstates
sdrouot
Kitty33
Daddyharry (à confirmer)
lio3688moi aussi. J vais aller
@ophauxstates wrote:
Je sais, je vais me faire taper sur les doigts par les modos, mais j’insiste sur mes questions en page 1, je doute que personne ne puisse repondre, ou alors c’est chacun pour soi (!!??)
Meuuuuh nan … alors quelle question ?
@ophauxstates wrote:
Ayant lu plusieurs sujets sur les open day Emirates, j’ai malgre tout encore des questions..
En ce qui concerne les photos qu’il faut amener (si on va jusqu’au FI, et celles a donner en meme temps que le CV):
Combien doit-on en amener? Doivent-elles etre differentes les unes des autres? Egalement j’ai lu qu’il n’est pas recommende de porter un foulard autour du cou, c’est valable pour la selection, les photos, ou les deux?Aussi est-ce que le vernis a ongles ROUGE est accepte et bien vu accorde au rouge a levres rouge ou vaut-il mieux se restreindre a une french manucure?
Derniere question, aurons-nous besoin de retirer notre veste a un moment donne? (non pas que je mettrai une chemise sale mais je n’ai pas que des jolies chemises, pour en dessous c’est bon quoi ;))
Merci a vous si vous pouvez m’apporter quelques reponses!
Salut,
je ne pourrais te répondre qu’à la question sur les photos!
A donner en même temps que le CV : 1photo plein pied
A donner si tu atteins le FI : photos d’identité {minimum 8} et 2 photos casualLes huit identiques (à mon humble avis et le contraire serait étonnant) et les casual de préférence différente puisque c’est pour voir ton style de tout les jours; la même photo ne servirait à rien! 😉
Ah et pour le foulard j’ai toujours entendu que c’était à éviter mais après je ne pense pas que ce soit éliminatoire tout comme un vernis rouge, tout comme une couleur de chemise!
Emirates est très axée physique selon certains mais ils forment leur cabin crew autant sur le métier que sur le grooming donc si on ne sort pas indemne des sélections faut pas forcement se dire que c’est pour une raison si superficielle que l’apparence physique. Des filles venues en jeans et tongs y bossent aujourd’hui! (je n’encourage bien sur personne à faire de même! l)Sinon à mon tour de questionner…. La photo de plein pied doit-elle obligatoirement avor un fond blanc ?
Car ce n’est indiqué nulpart mais tout le monde en a pourtant l’air convaincu.Jsp t’avoir aidé Oph et bon courage!
Sinon à mon tour de questionner…. La photo de plein pied doit-elle obligatoirement avor un fond blanc ?
Car ce n’est indiqué nulpart mais tout le monde en a pourtant l’air convaincu.Slt Maryl,
Quelque soit la couleur du fond de ta photo pleind pied, Il faut que celui-ci soit uni (pas de motif ou d’objet).
Pas de bijoux sauf les anneaux.
Cheveux attachés (tirés en arrière).
Léger maquillage.
Tailleur jupe (niveau genou ou meme un petit peu plus bas)
Bras le long du corps (ongle apparent)
Les pieds en parallèle….pas trop écartés ni trop collés.
Et bien sûr…..UN MAGNIFIQUE SOURIRE !!!@ophauxstates wrote:
Pareil, toujours nulle part ou dormir pour la selection, s’il y en a qui ont une chambre d’hotel et prets a partager les frais et des soirees a discuter, faites signe!!!!! 😉
C est quel hotel ou ca se passe ?
Un sourrire avec vos jolies dents c;’est important, Ne vous en faites pas pour vos photos et tout le bazar la recruteuse vous le dira si ca ne lui plait pas et pour ma part je me souviens que je n avais pas les photos comme il le desirait j ai du en renvoyer dc>
Mes les conseils que je lis sont judicieux mais gardez votre personnalite sinon vous sortirez rapidement
Bonjour à Tous,
Je pense que je participerais également à cette journée. Ce sera la première fois pour moi, et je me pose quelques questions.
Qu’est-ce qui ce passe durant cette journée ? On reste assis à écouté toute la journée les principes et les valeurs de la compagnie ?
Comment doit on venir habiller pour un homme pour l’Open Day ? Le costume cravate est de rigueur ? Ou dois-je le réservé si jamais je suis retenu pour un entretien ?Si quelqu’un est intéressé pour partager une chambre d’hôtel afin de réduire les frais, s’entraider et s’échanger des tuyaux qu’il me fasse signe.
Bonne chance à Tous.
@Alesha: Tout dépends jusqu’où tu es allée dans la sélection. Je pense que si tu as juste fait l’open day et qu’on ne t’a pas rappelé le lendemain pour l’Assessment tu n’as pas besoin d’attendre les 6 mois mais je ne suis pas sûre donc à confirmer…
je ne pense pas non. Emirates est moins stricte à ce niveau là tant qu’il ne se voit pas en uniforme! Plusieurs personnes ont deja temoigné pour dire qu’eux meme voire plusieurs de leurs collegues avaient des tattoos. Si tu corresponds à ce qu’ils recherchent, qu’il ne se voit pas en uniforme, ca passe chez emirates. Pas chez qatar.
@ophauxstates wrote:
Pensez-vous que les tatouages (meme non visibles, sous uniforme) peuvent porter prejudice comme chez Qatar ou non?
je peux t’apporter une vrai réponse! 😉 Je suis sur place et je peux te dire que parmis tous les nouveaux arrivants un paquet ont pleins de tatouages non visibles avec l’uniforme donc pour rien au monde c’est un soucis. Je croyais que ca l’était avant d’arriver mais en l’espace de 4 jours j’en ai vu passer du tatouages et ya plus de peur a avoir
allez bon courage pour lopen day!! 🙂 🙂Salut à tous,
j’etais moi aussi à l’open day et je n’ai malheureusement pas été rapellée pour le screening (Assessment day).
J’aimerais aller à l’open de Liverpool dans 2 semaines vu que j’y serais chez de la famille mais je ne sais pas si c’est possible car certains disent que l’attente est de 6 mois.
D’après ce que j’ai compris cette attente de 6 mois s’applique uniquement à ceux qui ont été rappelé pour le 2è jour et qui ont donc commencer les tests…
Surtout c’est ce que me laisse comprendre cette phrase sur l’invitation reçue pour l’Open Day : « : »PLEASE BE ADVISED IF YOU HAVE ALREADY RECEIVED THIS INVITATION AND HAVE ATTENDED THE ASSESSMENT FOR THE CABIN CREW POSITION WITHIN THE LAST SIX MONTHS, KINDLY IGNORE THIS INVITATION. » =====>c’est bien de l’ASSESSMENT dont il est question non?J’attends vos réponses 🙂
Salut a tous/ toutes,
Je suis parvenue jusqu’au dernier entretien de groupe ou nous n’etions plus qu’une trentaine et puis fini pour après Ca. Jestime le nombre de participants du FI a 20 …
Je peux juste dire que c’était pas simple ! Le test danglais entait pas très dur quand on a un niv correct par contre la recruteuse est speed et du genre a secouer certains…
Le plus dur a supporter est l’attente.. Et d’être recallé pour une raison que tu ne connaitra jamais!
Cependant ne pas se laisser décourager …
Pour info Qatar recrute aussi meme si les conditions de vie peuvent être plus difficile lentretien a paru moins strict..Bon courage a tous !! Et bonne chance a « CELLES » qui passent le FI !! je pense a vous les filles!
Bonjour à tous,
En ce qui concerne le grooming, effectivement les compagnies du middle-east sont axées sur l’apparence:
Rouge à lèvre: rouge uniquement
Vernis à ongles: french manucure ou rouge
Jupe: Sobre niveau genou
Cheveux: Donut ou French ( pas de mèches ou de fantaisies)//Pas plus de deux barrettes à cheveux par côté//Noir pour les brunes et beige pour les blondes.
Montre: petit cadran, minuterie, de préfrence bracelet noir ou silver// Pas de fantaisies non plus, cad strass ou caoutchouc
Quoi d’autres…
Chaussures: cirées, noires ou bleus marine//Hauteur raisonnable//pas trop haut, c’est pas un défilé de mode
Collant: couleur chair//Avoir une autre paire de collant pdt le recrutement au cas ou celui-ci venait à se filer:: des fois on a pas de chance et ça arrive bien svt!!!Etant Crew dans l’une des compagnies du Middle-east, le grooming est contrôlé à chaque vol soit par le service crew control ou par le gate grooming.
Un rapport de grooming peut vite tombé: discripencies grooming, car j’y ai eu droit à 3 avant un vol MNL: rouge à lèvre pâle/badge name peu visible/ Montre silver cadran à strass// Ca m’a valu une convocation devant mon Performance manager et un rapport dans le four.Oui je sais c’est sévère!!! 😈
Voila donc bonne chance à tous.
Nuage-magique. :bom:J ai lu vos comm, franchement, avec les crews qu’il y a là-bas, ils devraient tous vous recruter sérieux( et oui on sait nager, on est compétent et on a le CFS), effectivement ils perdent au change et je sais de quoi je parle!!!
entre les crews qui savent pas gérer lors d’un malaise vagal ou une CM qui papote et s’asseoit sur la coque du slide raft alors que c’est interdit ou alors le CM qui te pose des questions pdt le briefing et qui ne sait pas y répondre lui-même. Oui je sais, moi meme je suis restée perplexe.
Vive les crews Français!!!Kitty33,
N’oublies pas qu’ils ne recrutent que TOUT LE MONDE cad les serveurs, les Hôtesses d’accueils et de bateaux-mouches, les ce que tu veux…..ils n’exigent aucunement le CFS, ensuitemoins tu as de l’expérience, mieux c’est, car tu seras conforme à leur exigences, on devient un prêt à utiliser, et peuvent nous façonner comme il veulent, et je sais encore de quoi je parle!!!
Quand j’ai intégré l’une de leur compagnie, des managers venaient en classe et nous faisait répeter les visions et valeurs de la compagnie, franchement, il fallait les réciter correctement sinon humiliation devant tout le monde, fût un temps, je me suis faite tapé sur les doigts en anglais » tu ne te souviens pas de la 4 eme valeur? tu réciteras toute les valeurs demain en plus du quizz », ben le lendemain, j’ai récité les valeurs et visions de la compagnie comme un mouton très sage.
Voila, on m’a réduite à ça.
Vive les CREWS Français et vivement les recrutements en France, on a la pêche,et on veut bosser!!!! :bounce:
Un conseil, si vous souhaitez intégrer ces compagnies, ne soyez pas surpris du manque d’humanisme ou de la manière peu diplomate quand ils veulent vous dressez un rapport ou vous humilier.
Il n’existe aucun syndicat dans ces pays et encore moins « porter plainte » contre le Harcélement moral, le policier lui-même va rire de vous.
En revanche, le point positif, apprendre à parler l’anglais et profiter du soleil pdt ses days-off, pour le reste, bjr la depress….!!!
UNE EXPERIENCE A PRENDRE POUR LE CV histoire d’avoir bosser au Moyen-Orient dans une de ces SUPERBES COMPAGNIES qui ne détronneront jamais le prestige d’Air france , de la PAM, Virgin, Lufthansa ou encore British Airways, voir allez on rajoute Singapour Airlines….Pour le fait qu’ils sont svt en premiere position avec Asiana voté par le SKYTRAX.
Bonne chance à tous!!!!Bonjour!
Est-ce que vous pouvez me dire si parmis ceux qui ont été en FI, il y en avait avec un tatouage non visible? La recruteuse vous a surement poser la question lors du test de groupe…Bonne chance à ceux qui attendent le GC et bonne continuation aux autres! Faut pas s’arreter sur un refus! Surement pas. Vous etes maintenant rodé et avez plus d’experience pour la prochaine fois! Bizz!Hello nat2211,
J’ai passé le FI et reçu le golden call alors que j’ai un « tatouage non visible ». Ça ne joue absolument pas défaveur du candidat.
@Nuage magique, je ne suis pas d’accord quant au « prestige » d’Air France qui se -pardonnez moi- casse la gueule d’année en année. J’ai longtemps voulu intégrer cette compagnie, et au final, je n’échangerai ma place chez EK pour rien au monde.
Bon courage à ceux qui sont en attente d’une réponse, je sais à quel point ça rend fou.
@chica wrote:
voilà le fameux mail est tombé hier matin..je n’est pas été prise …:/
Désolé d’apprendre cette nouvelle… mais ne baisse pas les bras, c’est sur que ce n’est pas facile mais il n’y a pas qu’Emirates, tentes Etihad il st très bien aussi!! et puis si c’est vraiment EK que tu veux alors tu pourras repostuler ds un an. La tu dois te dire qu’une année c’est long mais tu verras ca passera très très vite!!
Allez bon courage pour la suite et reste motivée!!!
ouais c’est clair ..!! mais le truc qui est bizarre c’est que je n’ai pas recu le meme mail que les autres de mon groupe qui ont été éliminé…dans mon mail ils disent que malgré que j’étais unsuccessful, ils ont vu du potentiel en moi et que si je veux tj repostuler chez eux je peux sous 6 mois au lieu d’1 an…les autres n’ont pas eu ce mail mais le classique ou il lui disent quelles doivent revenir ds 1 an…bizarre javais vraiment bien senti mon entretien…je tombe un peu de nues…je voisd pas du tout ou ça a coincé mais en tt cas le mail est quan dmême positif..la prochaine sera la bonne!!! :))
ha mais c’est une super nouvelles, attendre 6 mois au lieu d’un an c’est un plus!!
tu sais la c’est encore a chaud donc peut etre tu ne rends pas encore bien compte des choses négatives que tu as faites pendant ton entretien. Tu vas bosser, essayer de t’améliorer et tu verras que next time it will be the good one!!
Bonjour tout le monde,
Je m’appelle Franck, et je me suis inscris ici pour vous poser une ou deux questions concernant le recrutement d’Emirates.
Je me suis inscrit sur leur site, j’ai rempli le formulaire et une semaine après j’ai reçu une invitation à l’Open day de Toulouse le samedi 17 septembre à 9h. Je me demandais combien de jours maximum, dans l’hypothèse où je vais jusqu’au bout du recrutement, durait le processus? Il se trouve que je dois me rendre à Nancy et je dois partir au plus tard le mardi 20 dans l’après midi de Toulouse.
Et aussi, dans quelle mesure une expérience avec une clientèle est-elle importante? Car malheureusement je n’en ai pas. Mais je compte compenser ce problème en insistant sur le fait que j’ai un diplôme d’ingénieur en géologie (niveau master, et oui, PNC n’a rien à voir mais je pense à changer de voie ^^)), et que j’ai eu des stages a l’étranger dans des compagnies pétrolières, ce qui m’a permis de bien maitriser l’anglais et bon, en principe si j’ai un diplome d’ingé ca prouve que je suis pas un neuneu et que je peux apprendre vite… En gros cette question revient a demander dans quelle mesure les recruteurs ont lu mon CV avant de me dire de venir à l’Open day! D’après ce que j’ai lu, tout le monde peut y venir, pas besoin de s’inscrire. Du coup je me demande s’ils ne m’ont pas invité « juste comme ça » au lieu d’être vraiment intéressé par ma candidature…
En gros je veux savoir si le fait de ne pas avoir cette expérience de clientèle est rédhibitoire, car dans ce cas autant ne pas se déplacer jusqu’à Toulouse.
Merci d’avance pour votre aide!
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