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@beyrpnc wrote:
moi jai postuler tout à l’heure, des appels de leur part si ils veulent donner suite à notre candidature?
Tu as été appelée? Moi tjs rien..jcrois que c foutu:/
@beyrpnc wrote:
jai postuler samedi soir, je penses si je dois recevoir un appel c’est d’ici 2-3 jours je te tiendrais au courant
Alors ils t’ont appelée? On s’y est ptet prises trop tard. Ils ont prévu une autre session de recrutement ?
Bonjour à tous,
Tomgarnier l’annonce a été retiré samedi dernier car les dates d’inscription étaient terminées
Pour les autres sachant que les convocations sont tombées pour les 23/24/25 novembre ey qu’ils nous ont tous appelé dans les deux jours qui ont suivis nos envois de candidature, je pense que malheureusement c’est mort mais attendez quand même demain on sait jamais !
Bon courage à tous en tout cas
Bonsoir !
Désolée j’ai pas eu bcp de temps et je ne sais pas si l’autre personne a déjà passé son AD.
Pour ma part c’était un peu plus compliqué par rapport à l’anglais, on etait tres très peu d’étranger (3 frenchies, 1 italien, 1 espagnole) pour 50 anglais … Autant vous dire que les tests de groupe étaient légèrement désavantageux pour nous …
les deux tests étaient en groupe, discutions de 20min à chaque fois avec présentation devant tout le monde à la fin.
Pas de FI juste des tests de groupe.ATENTION vérifier bien que vous avez la taille demandé car c’est éliminatoire avant toute chose (on vous mesure avant les tests et si vous êtes trop petit cest directement Aurevoir)
Pour info, c’était pour des CDI à Heathrow à partir de fin février 2016.
On a la reponse sous deux semaines 😉Voilà si jamais vous êtes convoqué par la suite soyez prudent et bien préparé aux tests groupes.
Oui c’était court mais on y est resté 4h30 quand même ! Ahah
Les tests sont aléatoires en gros cest des tests de recherche et d’analyse de personnalité, de culture aussi …
Mais le résultat n’est pas important c’est comment tu agis qui importe le plus 😉
Le training est fin février comme indiqué et la taille est de minimum 1m63 (c’était marqué sur l’annonce 😉 )On etait 400 sélectionnés pour 6000 candidatures.
Bonsoir,
C’est Aéroprofessionnal qui reçoit, trie et convoque les CV. Celles et ceux qui ont eu une expérience en cabine, même brève, semblent avoir été privilégiés. Donc, une première sélection sur dossier. Une seconde sélection lors des tests de groupe. Une troisième sélection sur un entretien vidéo réalisé en ligne avec une webcam si le test de groupe s’est avéré positif.
Le jour de l’AD, c’est les personnels de Qantas qui réalisent les tests de groupe. 50 personnes par groupe, un groupe par demi journée, 3 jours entiers de recrutement. Après avoir vérifié vos documents et votre taille vous passez le premier tests de groupe.
Puis, après une pause (rapide), vous passez le second test de groupe avec d’autres assesseurs.
Les tests de groupe consistent en une mise en situation du genre :
– choisissez les objets qui représentent « les valeurs actuelles de notre monde actuel » et justifiez votre choix devant l’ensemble des autres groupes
– parmi ces personnes qui se retrouvent isolés sur une île, choisissez ceux qui partiront en expédition et ceux qui resteront sur place et justifiez votre choix devant les autres groupes,Au niveau statistique, il semblerait en effet que plusieurs milliers de candidatures aient été reçues et seulement 300 convoqués en entretiens de groupe ce qui représente déjà une réussite en soi.
Enfin, les réponses seront reçues au moins deux semaines après les entretiens de groupe. Il semblerait qu’en cas de réponse positive, un appel soit fait puis un mail. En cas de réponse négative, simplement un mail.
Bonsoir !
Merci pour les details c’est exactement ce qu’il s’est passé pour moi également.
Je confirme qu’aucune reponse n’a été donné pour le moment … L’attente se fait longue AhahPar contre je n’ai aucune expérience en tant ue PNC, c’était ma toute première AD donc non il n’y a pas eu de privilège sur ce côté là (une amie qui a bossé dans deux compagnies n’a pas été appelé pour l’ad).
On se tient au jus quand les réponses tombent !
@FlorieAnne wrote:
Pour la vidéo cesg un lien internet qui t’ammene sur leur site web. Il y a ta webcam qui s’active et 5 questions aléatoires qui s’affichent sur ton écran (questions basiques de FI) et tu as 2 min pour répondre à chaque fois.
C chaud ça! Cte genre pkoi tu veux faire ça? Faut être réactif ms jpense qu’ils regardent surtout l’attitude aussi.
Je trouve que leur réponse négative est tout de même un peu sèche dans le sens où ils ne donnent aucune raison. Je crois comme beaucoup d’autres candidats, se rendre à ce genre d’entretien suppose pas mal de frais, des demandes de jours off auprès des employeurs…etc donc des efforts pas forcément visibles mais bien réels…J’aurais apprécié un peu plus de considération, car la plupart des postulants ont une haute estime de Qantas, et même si je comprends qu’ils sont occupés avec toutes ces candidatures, ils pourraient prendre individuellement quelques secondes pour dire ce qui a cloché ou ne leur a pas plu.
D’autre part, j’ai la sensation de m’être déplacé pour rien car je ne me suis pas senti à l’aise sur la « video interview » qui a pris place avant les entretiens de groupe, et pendant laquelle je m’attendais à interagir avec un interlocuteur en chair et en os…Je crois que le process de recrutement n’a pas été très transparent. Et la chronologie pas très logique. Je n’ai pas passé une mauvaise journée, mais si c’était à refaire je ne me déplacerais pas. 🙄 😳 😯
Je suis cependant curieux de savoir combien de Français ont réussi, et s’il y en a, Félicitations à eux ! :bounce:Pour moi c’est négatif également.
Lorsque la réponse est négative c’est un mail standardisé qui est envoyé à tous les recalés. Toutes les compagnies font comme cela.
Les anglais se plaignent également du vidéo entretien mais cela devient de plus en plus à la « mode ». A nous de nous y préparer.
Enfin sur les frais, ils ne sont pas liés à Qantas mais à tous les recrutements en Angleterre. Dans la future carrière de PNC, surtout en long courrier, des frais considérables sont également à assumer : les allers retours domicile-base pour les PNC long courrier, le logement cher si proche base (donc autour d’un aéroport), les frais de restauration sur les découchés pour la plupart des compagnies, etc…
Qantas reste une compagnie internationale prisée, qui rémunère ses PNC plus que généreusement et a une des meilleures réputations au monde : d’où la grande concurrence et des sélections difficiles.@cocoleperchey wrote:
Appelée également pour le 2 février mais impossible d’y aller ..
Je croyais que cte nous qui choisissions nos dates?
Salut !
Toute expérience est bonne à prendre et Qantas reste une tres bonne compagnie je pense que c’est intéressant que tu t’y rende.
Maintenant je ne sais pas si tu as lu nos précédents messages mais l’ambiance est particulière et les tests également…
Fait attention les gens qui sont convoqués sont principalement britannique et donc vont profiter de ta moindre faiblesse pour te couper devant.
Il n’y aura pas de FI donc surtout essaies de te gerer durant les tests de groupe.Et surtout Bonne Chance ! Je crois que très peu de français (voir pas du tout) ont été sélectionné donc sois A fond 😉
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