Aucune idée pour la durée de validité des candidatures retenues pour « les alternants 2020 »
Concernant les infos AF, les organisations syndicales représentatives ont signé le 23 Décembre 2020 dernier, l’accord sur l’APLD (applicable pour 24 mois à partir du 01 Janvier 2021).
Durant cette période de 2 ans, plusieurs volets ont été négociés (Maintient de Rémunération, CRPN, Garantie d’Emploi…) mais surtout le Volume d’Activité Partiel qui sera appliqué aux PNC en CDI. La compagnie est autorisée à réduire leur temps de travail de 50% durant les 6 premiers mois de l’accord et de 40% sur le reste de la période des 2 ans…
De ce fait, Il faudra attendre que les PNC en CDI soit de nouveau au pleine emploi (soit repassé à 100%) avant que la compagnie puisse faire de nouveau appel à des contrats PNC saisonniers ou à durée déterminé et dans le meilleurs des cas à des nouveaux CDI. En effet durant la période de l’APLD, si la compagnie fait appel à de nouvelles recrues sans parallèlement être en mesure de redonner du travail à 100% aux PNC déjà en CDI, elle déclencherait un conflit social sans précédent au sein de l’entreprise…
Lors d’un CSE en Novembre 2020, la direction avait déjà annoncé qu’il n’y aurait pas de promotion 2021 pour les alternants. Avec la signature de l’APLD pour 2 ans, il devrait être de même pour 2022 (sauf reprise exceptionnelle d’ici là).
Je crains malheureusement que les nouvelles embauches chez AF (même en CDD ou Alternants) ne soit pas pour tout de suite…