5 juillet 2020

Sélections Transavia

Transavia va recruter prochainement.

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Sélections PNC Transavia 2012

Vous souhaitez intégrer la Compagnie Transavia France en tant qu’hôtesse de l’air ou steward ? Correspondez-vous au profil que l’entreprise recherche ?

  • Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité / sûreté. Vous veillez à leur compréhension par les passagers.
  • Vous assurez le service des ventes à bord et vous aimez présenter les articles de façon attractive afin de susciter l’envie d’acheter.
  • Vous exercez un métier de service : vous êtes responsable de la satisfaction du client, vous lui offrez le meilleur accueil, et vous veillez à son confort et à son bien être pendant tout le vol.
  • Vous représentez la compagnie auprès des clients, votre comportement contribue à renforcer l’image de marque de transavia france.
  • Vous êtes sociable, et vous nouez facilement le contact.
  • Vous souhaitez vous investir dans votre métier, vous êtes dynamique, et vous êtes capable de maintenir un rythme de travail soutenu.

Et plus précisément :

  • Vous avez 21 ans minimum
  • Vous avez le niveau Baccalauréat
  • Vous êtes titulaire du Certificat de Formation à la Sécurité (CFS)
  • Vous parlez l’anglais couramment (TOEIC souhaité – au delà de 720 points, vous êtes dispensé d’épreuve d’anglais)
  • Vous parlez éventuellement d’autres langues
  • Vous avez le permis B et êtes véhiculé
  • Vous avez une expérience de plus de 6 mois en tant que PNC

Faites nous parvenir vos CV, lettre de motivation et score report TOEIC avant le 31 mars 2012 :

ATTENTION : aucune information ne sera communiquée par téléphone

par courrier :

RECRUTEMENT PNC TRANSAVIA FORMAIR
Zone Orlytech
3 allée du Commandant Mouchotte
Paray-Vieille-Poste
91 782 WISSOUS cedex

Les candidatures sont archivées pour une durée de 3 mois. Passé ce délai, nous vous invitons à renouveller votre envoi.

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4 thoughts on “Sélections Transavia

  1. super, faut être non seulement véhiculé, très courant pour un jeune parisien, mais en plus avoir de l’expérience, et quand il n’y a pas de boulot comment on fait pour être expérimenté… je trouve vraiment ces critères très particuliers, et pas justes. surtout pour une si petite compagnie avec une si petite flotte.

    1. Ce n’est pas parce que une compagnie est low-cost qu’elle doit avoir un personnel de « moindre qualité » !

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