Bonjour amis PN,
Votre avis m'intéresse sur la question suivante: Que pensez vous d'un PDG qui punit ses employés en leur supprimant le droit aux GPs à vie pour avoir fait grève de façon tout à fait légale?
Les Gps dans vos compagnies respectives font ils partie intégrante de votre contrat de travail ou peuvent ils être supprimés à la discrétion de votre direction?
Pour votre infos, j'ai récemment pris part à une grève, légale, 81% de la communauté PNC de ma compagnie a voté en faveur de la grève et notre PDG a décidé que pour cela les PNC grévistes perdraient le droit aux GPs à partir de mi avril et cela à vie. Il se justifie en disant qu'il nous avait prévenu des conséquences auxquelles nous nous exposions si nous faisions grève.
Qu'en pensez vous?
Merci de vos réponses
Bons vols