toujours un choix difficile a faire … par experience, je te conseillerai eventuellemnt de considerer un conge sans solde ( mm sur du court terme) ,en gl facile a negocier pour raison X , te donne du tps libre pr te concentrer sur ton stage d integration , et te laisse l option de le suivre de poursuivre en bons termes ac employeur/ poser ta dem’ ..apres c est a toi de voir !