Open day = ouvert à tout le monde
200 300 1000 personnes peuvent se présenter
ce jour là les recruteurs prennent les CV des candidats, vous posent 1 2 3 questions et passent au suivant.
On ne sait pas sur quels critères ils se basent pour vous garder ou pas; du coup à vous de faire la différence.
Présentation au top,
préparez qql chose à dire de pertinent sur vos expériences.
Souriez et souriez
Vous pouvez louper le coche et pourtant réussir une prochaine fois ..
Assessment day : jour de l’évaluation
jour des entretiens de groupes …
Tout ça je le déduis de tout ce que j’ai pu lire sur les blogs.
Et on vous donne une convocation pour l’entretien finale.
Si à l’open day il y a 50 personnes, je pense qu’ils peuvent enchaîner les évaluations de groupes dans la foulée.
Mon assessment day s’est bien déroulé sur une journée .
Pour les photos
ayez avec vous :
Photo d’identité pro ( cheveux attachés, maquillé, rouge à lèvres, moi j’ai souri…)
Photo plein pied pro
photo aux épaules pro
Photo plein pied casual fond blanc
Vous aurez ce qu’il faut je pense.
Je suis partie avant le dernier test à l’écrit, je n’avais donne qu’une photo.
Quand j’avais postule sur le site d Emirates, je n’étais vraiment pas convaincue par ma candidature. Mon CV est très atypique et mes photos n étaient pas très belles .
Pourtant j’ai été convoqué !
Et finalement ça a été un soulagement de se présenter à un assessment Day plutôt qu’a un open day !
Perso je te conseille de postuler sur le web et d attendre une convocation.
D’ailleurs Avec la convocation tu peux te présenter à un open day avec un petit plus !