Répondre à : Vivier Air France

@corbeau22 Je suis navré mais @camembert peut être une peu cru dans ses propos mais il faut savoir lâcher prise et arrêter de rabâcher mais pourquoi cet accord bla bla bla… En effet, tu confonds l’accord PNC 2017-2021 qui va prendre fin en Octobre 2022 et l’accord APLD qui lui se termine en Décembre 2022. – OUI cet accord PNC est actuellement en négociation. Au regard des grosses économies qu’il peut rapidement engendrer, plus tôt il est mis en application, plus vite la compagnie peut améliorer sa compétitivité. – OUI cet accord PNC demande quelques efforts aux salariés concernés – OUI cet accord PNC évitera des départs contraints (ce qui est NON NÉGLIGEABLE !!!) – et enfin, OUI cet accord PNC va mécaniquement retarder les futures embauches… Il faut se faire une raison, les salariés AF ne se préoccupent pas du devenir des viviers !!! La seule chose qu’ils veulent préserver (et à juste titre) c’est leurs conditions de travail, leurs rémunérations et la pérennité de leurs emplois. Si l’accord PNC est signé, ça sera une avancée gagnant-gagnant. La compagnie va pouvoir ANTICIPER les économies sur la masse salariale (estimées à 50 millions dès 2022) et les salariés AF se donne de la visibilité jusqu’à 2025 en prorogeant la QUASI TOTALITÉ de l’accord PNC 2017-2021. Pour conclure, il vaut mieux une AF qui fait rapidement des économies pour mieux rebondir plus tard ? Ou une AF qui reste inerte sans faire d’efforts et qui ne sera jamais capable de réembaucher un jour faute de moyens ? A bon entendeur…