C’est sure que ce n’est pas l’idéal car ce genre de contrat CDD « à la carte » n’est parfois pas sans sacrifice (prix du logement élevé en grande agglomération, cout des montés terrain pour ceux qui sont loin d’une base, salaire au minima si peu de vols…) mais malgré tout, ça peut peut-être sauver certaine personne qui ont besoin de voler pour maintenir la validité de leur CCA car 5 ans ça passe vite !!!
Par contre oui, pour ceux qui se lancent actuellement dans l’aérien avec un CCA flambant neuf, ce n’est pas gagné… (mais bon il ont encore « un peu de temps » devant eux) Car même les grosses compagnies font actuellement machine arrière à l’image de KLM qui a suspendu temporairement l’intégralité de ses vols LC ou Brussels Airlines qui a drastiquement réduit son programme de vol MC sur les deux mois à venir…. Bref, la conjoncture actuelle est encore très fragile et sinistrée !!!
Les long contrats ou les CDI ce n’est pas pour demain cependant les compagnies se préparent malgré tout à proposer des programmes de vol un peu plus étoffés cet été (comme TO), nous verrons sur les mois à venir si ces « prévisions » seront ou pas réalisables…