Bonjour, je confirme qu’il n’y a rien a réviser. L’idée de cet exercice c’est dans un premier temps d’evaluer ta capacité à mettre en commun tes idées avec les membres de ton équipe et de voir comment tu échange.
Puis dans un second temps, d’appliquer les solutions que vous aurez ensemble decidés.
Le plus important n’est pas la solution trouvée (le recruteur presque s’en fiche) mais bel et bien d’observer les interactions avec tes collègues (a eviter : dominant, effacé, refuse les compromis, autoritaire, campe sur ses positions…). Dans cet exercice, il faut écouter la parole de chacun, ne pas hésiter a proposer sans ecraser les autres, etre actif dans les echanges sans monopoliser la parole, favoriser les solutions qui conviennent a tous (meme si ce n’est pas ton idée initiale). Bref etre Corporate sans pour autant être un mouton ou une plante verte.
Puis dans la deuxième partie, ils observent comment tu arrives individuellement à jouer la situation (posture, attitude, reaction, le vocabulaire employé …
Tu l’auras compris c’est ton naturel qui prime.
Bon courage pour la suite …